Arbeitsrecht
- Altersdifferenzierung in Sozialplänen erlaubt
- Anspruch auf Urlaub bei Erwerbsunfähigkeit auf Zeit
- Der Verzicht auf Lohnansprüche anläßlich eines Betriebsüberganges ist unwirksam
- Eintrittspflicht der Rechtsschutzversicherung
- Neuregelungen im Arbeitsrecht zum Thema Mindestlohn
- Unzureichende Deutschkenntnisse als Kündigungsgrund
- Urlaubsabgeltung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit
- Was geschieht im Entgeltfortzahlungszeitraum mit dem Dienstwagen?
- Kündigungsschutz bei Massenentlassungen
- Vorgetäuschte Arbeitsrecht: Arbeitsunfähigkeit kann zur außerordentlichen Kündigung führen